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Imagina a situação: o CEO da empresa chegou com um novo projeto fundamental para o crescimento da empresa, mas a equipe interna de TI já está sobrecarregada precisando desenrolar as demandas pré-existentes. 

Você mesmo, como CIO, também está atarefadíssimo com os pepinos administrativos para abrir processo seletivo ou até mesmo participar de entrevista e análise de currículo. O que fazer?

Essa cena é bem comum no dia a dia corporativo mundo afora e acontece também com donos e CEOs em diversos nichos. Pensando nisso, o outsourcing de ti surgiu como principal saída para resolver essas questões.

Com ele, é possível alocar profissionais de tecnologia terceirizados dentro da empresa sem necessariamente começar processos de contratação interna.

Porém, a contratação de um profissional terceirizado requer alguns cuidados para garantir que as demandas sejam cumpridas e os objetivos alcançados. 

Neste artigo, vamos apresentar 6 dicas que vão te ajudar a achar os melhores talentos e contratar programadores com mais segurança e tranquilidade. Confira! 

>> Mas antes: simule gratuitamente o squads que sua empresa precisa na plataforma de outsourcing de TI da X-Apps

Dicas de ouro da X-Apps para contratar um programador

1) Saiba primeiro quais tecnologias e conhecimentos o profissional precisa dominar

O mercado de tecnologia possui uma infinidade de tecnologias e aplicações que estão, ano após ano, se atualizando e mudando. 

Por isso, inicialmente é interessante ter ciência de quais conhecimentos ou tecnologias a sua equipe está precisando de reforço. É o back-end, o front-end ou ambos?

Com essa resposta, você dá o primeiro passo para estabelecer qual o perfil do profissional que está buscando. Se souber especificamente quais tecnologias e linguagens específicas necessárias, melhor ainda!

>> Saiba também: a importância do desenvolvedor full stack

Ainda nesse momento, é importante compreender também qual nível de experiência sua empresa precisa. É um profissional mais júnior ou mais maduro?

Na nossa plataforma Contrate Squads, por exemplo, é possível separar os profissionais disponíveis por área e tecnologias específicas. Assim, você consegue ter mais clareza das experiências dos programadores que estão disponíveis. Ah, e todos eles são de nível sênior ou pleno e possuem experiência validada por nós.

2) Saiba em qual plataforma o programador irá trabalhar

Agora que você já decidiu o perfil do desenvolvedor que deseja contratar, chegou o momento de definir em qual tipo de projeto ele atuará. Aqui, é importante responder: será um sistema web ou um aplicativo?

Isso porque cada um desses softwares também precisam de conhecimentos em tecnologias específicas e dinâmicas de desenvolvimento que podem ser diferentes.

Além disso, é importante que o profissional que está oferecendo o serviço já saiba previamente o que a vaga espera dele. 

3) Comprove o nível de conhecimento e as experiências dos candidatos

Vencida a etapa de escolha dos programadores, é hora de confirmar a veracidade das informações apresentadas nos currículos deles. Para isso, é importante pesquisar as referências fornecidas pelos candidatos.

Geralmente, essas informações profissionais estão disponíveis na internet e nas mídias sociais, como o Linkedin. Portanto, desconfie se tiver dificuldades para confirmar os dados ou se encontrar poucas referências sobre algum candidato.

Outra possibilidade, se for possível, é entrar em contato com as empresas apresentadas no currículo do candidato para confirmar a veracidade das informações apontadas e ter um feedback dos gestores sobre a atuação dele. 

4) Tenha claro o escopo do projeto em que o programador irá atuar

Uma vez que confirmou as qualificações do candidato, é hora de avançar para a elaboração do briefing ou escopo.

Para garantir que tudo saia como planejado, você deve fornecer uma descrição detalhada de tudo que deseja obter, incluindo funcionalidades, prazos, tecnologias e qualidade esperada para as entregas. 

Essa etapa é essencial para ambas as partes. Por um lado, ela permite ao desenvolvedor ter uma noção mais exata do trabalho que deverá ser executado. 

Por outro, possibilita que a empresa contratante possa acompanhar passo a passo o desenvolvimento do projeto e cobrar resultados dos profissionais contratados com maior propriedade.

>> Aprenda também: O que é squads?

5) Confirme se o profissional trabalhará com a própria máquina ou da sua empresa

Uma vez que o programador precisa de um bom computador para trabalhar, é importante que a empresa contratante confirme se o contratado utilizará uma máquina própria ou se será preciso disponibilizar essa ferramenta para ele. 

Para garantir bons resultados, é fundamental que os desenvolvedores contem com equipamentos de alta performance.

Aqui na X-Apps, por exemplo, fornecemos as melhores máquinas e infraestrutura que os programadores precisam. Os nossos clientes, dessa forma, não precisam se preocupar com essa questão.

Como contratar programador online?

Uma das formas mais comuns de desenvolvimento de software é a terceirização de projetos. Nesse modelo, você contrata uma equipe independente para desenvolver a totalidade do seu software. 

A terceirização de projetos pode ser a melhor opção se o seu negócio principal não for o desenvolvimento de software ou se o escopo de seu projeto atual exceder o cronograma de entregas que a sua equipe interna existente pode atender. 

Encontrar um desenvolvedor de software terceirizado não é muito diferente do seu processo de integração de um novo funcionário. Do mesmo modo, você está à procura de alguém que tenha habilidades que possam complementar o trabalho de sua equipe e apresente uma metodologia de trabalho seja compatível com o seu projeto.

Pensando em facilitar a contratação desses profissionais, a X-Apps lançou o Contrate Squads, nossa nova plataforma de contratação. Por meio dela, você pode contratar programador de nível pleno e sênior mais rapidamente do que com uma consultoria de RH. Com a ajuda da nossa plataforma de recrutamento, você encontra profissionais freelancers experientes e especializados de modo online e sem burocracia. 

Entre em contato com um consultor da X-Apps e descubra qual é o melhor caminho para contratar programadores para a sua empresa.

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